Chief Creative Officer 100% (m/f/d)
Hotz Brand Consultants AG

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Beschreibung der Tätigkeit

Als Beratungsunternehmen für wirkungsvolle Markenführung befähigt Hotz Brand Consultants führende Unternehmen im In- und Ausland, mit der Kraft der Marke unternehmensstrategische Ziele zu setzen und zu erreichen.

Herausragende strategische und kreative Kompetenz schlagkräftig miteinander zu kombinieren, ist unsere einzigartige Fähigkeit. So befähigen unsere Expertinnen und Experten in Strategie, Management und Design die Auftraggeberinnen, innerhalb kürzester Zeit wegweisende Resultate in wertschöpfungsrelevanten Feldern zu erzielen – und so ihr Geschäft erfolgreich weiterzuentwickeln.

Wir hinterfragen und gestalten konventionelles Markendenken neu – mit absolutem Fokus auf die kreative Exzellenz und die Messbarkeit des Erfolgs unserer Arbeit. Wir lieben grosse Ideen und Lösungen, die begeistern und bewegen. Für unser agiles und lösungsorientiertes Experience-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung genau dich: einen ideenreichen und führungsstarken Chief Creative Officer.

Die Rolle
Als Chief Creative Officer verantwortest du als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung von Hotz Brand Consultants die kreative und operative Führung unseres Experience-Teams. Du entwickelst das Team sowohl durch Coachings, als auch durch gezieltes Recruiting im Rahmen unserer Unternehmensstrategie weiter. Du trägst die Verantwortung für den ökonomischen Erfolg des Teams und partizipierst an diesem auch finanziell. Du bist direkte Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und führst unsere Designer. Du entwickelst einzigartige, kreative und wirkungsvolle Markenerlebnisse, dazu gehören neben Branding-Konzepten auch Service-Design-Lösungen oder Strategieverankerungsinitiativen, welche die Mitarbeitenden unserer Auftraggeber mobilisieren.

Die Verantwortlichkeiten

  • Führung und Ausbau des Experience-Teams inkl. Überwachung der Auftragslage, Designexzellenz und Rentabilität der Projekte sowie gezieltes Managen und Coachen der Mitarbeitenden
  • Ökonomische Führung des Geschäftsbereichs
  • Intensive Auseinandersetzung mit den Auftraggeberinnen und deren Marktumfeld auf Basis quantitativer und qualitativer Analyse-Ergebnisse
  • Herausarbeiten der Besonderheiten und Potenziale der Marke in Bezug auf die Übersetzung ihrer einzigartigen Haltung in einzigartige Leistungen und Erlebnisse
  • Selbständiges Vorantreiben der Kreativprozesse und der täglichen Zusammenarbeit des Experience-Teams untereinander sowie mit den verschiedenen Auftraggebern
  • Aufbauen, Vorleben und Einfordern von konzeptioneller, kreativer und handwerklicher Exzellenz in der Lösungsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams aus Mitarbeitenden von Hotz Brand Consultants (Strategie, Transformation, Metrik) und unseren Schwesterunternehmen im Brand Leadership Circle
  • Souveräne und überzeugende Präsentation von Ergebnissen bei unseren Auftraggeberinnen
  • Betreuung vielfältiger Kundinnen und Kunden aus diversen Branchen

Die Voraussetzungen

  • Leidenschaft für das Übersetzen einer Marken-Werthaltung in einzigartiges Design, Leistungen und Erlebnisse
  • 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Brand‑, Service- sowie Erlebnisdesign auf Agenturseite
  • Gute Pitch-Erfolgsbilanz und überzeugender Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen
  • Tiefgreifende Erfahrung mit Brand-Experience-Methodiken wie Personas, User Journeys, Experience Maps, Value Propositions & Experience-Prinzipien, Wireframes, Usability Testing
  • Nachgewiesene Erfahrung, das Design und Leistungs-/ Erlebnisentwicklung verschiedener Brands (internationale Corporates bis regionale KMU) prägen zu können
  • Hervorragende Storytelling‑, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ideen klar auszudrücken und zu «verkaufen»
  • Ausgeprägte praktische Design-Fertigkeiten inklusive der Fähigkeit, herausragende Präsentationsunterlagen zu konzipieren und zu erstellen
  • Du arbeitest gern im Team, mit natürlichem Charisma und Erfahrung im Mentoring von Kreativ-Teams
  • Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und angemessen zu kommunizieren

Die Fähigkeiten

  • Kreative Übersetzung strategischer Ausgangslagen und Ergebnisse in begeisternde Lösungen
  • Resilienz in der Erarbeitung sinnvoller und einprägsamer Erlebnisse, welche die Werthaltung einer Marke klar zum Ausdruck bringen


Neugieriger und kreativer Kopf, gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge innerhalb des Kreativ-Teams

  • Gleichgelagerte Begeisterung für das Entwickeln grosser Ideen sowie pragmatisch umsetzbarer Lösungen
  • Natürliche Führungsqualitäten durch Optimismus und Erfinder und Unternehmergeist
  • Durchhaltevermögen trotz Hindernissen und die Fähigkeit, sich spontan anzupassen

Wenn die beschriebene Rolle und Verantwortlichkeiten dich begeistern und du die notwendigen Voraussetzungen und Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und ein persönliches Kennenlernen.

Skills/Technologien
Qualifikation Berufserfahrung, leitend
Arbeitszeit Vollzeit
Einsatzort 6312 Steinhausen, Zug (Homeoffice möglich)
Bewerbungsart nur per Bewerbungsformular

Steinhausen
Ansprechpartner Andrea Amgwerd
Web Bewerben
vor drei Tagen (aktualisiert )

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