Die größte Herausforderung für Unternehmen „die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten“ hat sich die letzten 2 Jahre massiv verschärft. Anzeigen funktionieren in vielen Bereichen wie dem IT nicht mehr. Active Sourcing – Social Recruiting – und eine starke Arbeitgebermarke sind die Säulen für funktionierendes Recruiting. Und hier liegen die Schwerpunkte meiner Tätigkeit.
seit 2011 im HR-Bereich tätig
ich arbeite als Interim Personalleitung | Recruiterin und Active Sourcerin.
auf Wunsch coache ich Ihre Personalreferenten
Implementierung von Social Media mit dem Fokus auf Recruiting und Employer Branding
Unser Fokus liegt auf IT-Kräften und auf Fach- und Führungskräften.
Für Sie als Interessent / Bewerber:
Herstellen von interessanten Kontakten
Optimierung der Social Media Kanäle damit Sie optimal gefunden werden