Entwicklung von authentischen Arbeitgebermarken aus dem Bauch des Unternehmens heraus. Partizipation der Mitarbeiter an der Entwicklung durch Workshops.
Entwicklung von Mission, Vision und Positionierung der Arbeitgebermarke (Employer Value Proposition).
Entwicklung sinnvoller Employer Branding-Strategien inkl. Gestaltungskonzepte & Kommunikationskonzepte zum Erlebbarmachen der Marke. Das beinhaltet:
