Junge Tech-Startups stehen neben der Finanzierung einer weiteren Herausforderung gegenüber – dem Employer Branding. Wie gewinnen sie die besten Talente für ihr Unternehmen? Genau im Rahmen dieser Fragestellung kamen Jonathan Balzer (CTO) und Philipp Kuepper (CEO) von Vathos Robotics Anfang 2019 auf uns zu. Die Aufgabe bestand darin den Markenauftritt für die Gewinnung neuer Talente zu überarbeiten. Vathos Robotics sollte als attraktiver, innovativer Arbeitgeber gesehen werden, um Talente für das Unternehmen und ihre Vision zu begeistern.
