| Beschreibung der Tätigkeit |
- Organisation, Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems
- Unterstützung bei der Konzeption, Organisation, Evaluation und Dokumentation von Trainings, Wei-terbildungsangeboten und Workshops, sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards
- Erstellung und Gestaltung von E-Learnings, Lernvideos & Präsentationen, unter anderem innerhalb eines internen Transformationsprojekts
- Recherche aktueller HR-Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Unterstützung einer modernen Lernkultur
- Administrative und das Tagesgeschäft unterstützende Aufgaben im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung
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